30 minutos por videollamada · Sin compromiso · Atendemos en español e inglés
Equipo con +10 años gestionando visados J1 y colocaciones en hoteles de lujo de Estados Unidos.
El techo invisible
La carrera en hotelería en Europa tiene un techo de cristal. Y tarda años en romperse.
Sales de FP, de la universidad o de una escuela de hostelería con un buen título, entras de prácticas en un hotel por menos 600 € al mes, muchas veces 0€, y si tienes suerte, en tres años eres recepcionista senior. En cinco, jefe de turno. En siete u ocho, asistente de dirección. Hay gente que no pasa de ahí nunca.
Tras cuatro o cinco años así, mucha gente acaba dejando la industria por pura frustración. Recepción, sala, cocina — perfiles buenos que se van a otros sectores porque no ven progresión. Años de FP o universidad, años de experiencia, y un cambio de carrera forzado por cómo funciona el sector aquí.
El problema no eres tú. Es que el sector en Europa promociona despacio y paga peor. Mientras tanto, los hoteles top de EE.UU. están buscando exactamente tu perfil — y pagan diez veces más por él.
El atajo
Un año en EE.UU. vale por cinco aquí.
Mismo trabajo. Mismo sector. Resultados que no se parecen.
Las cifras de EE.UU. son sueldo base. A eso se suman propinas y horas extra pagadas a x1,5 (también los festivos), que suelen subir el cobro real bastante por encima.
Cuatro pasos. Nosotros nos ocupamos de los cuatro.
01
Aplicas
Mándanos tu CV y te respondemos en 48h
Una primera videollamada con nosotros para ver si encajas. Requisitos: graduado en turismo, hotelería o FP relacionada en los últimos 2 años (o menor de 30 con experiencia previa), inglés a nivel B2 (no hace falta título oficial, solo el nivel) y pasaporte en regla.
02
Te colocamos
Te buscamos hotel en la Costa Este de EE.UU.
Según tu perfil, tu inglés y tus preferencias. Tú entrevistas, nosotros te preparamos. Hasta que firmas con un hotel, no avanzamos al siguiente paso.
03
Tramitamos el visado J1
DS-2019, SEVIS, embajada, training plan
Todo el papeleo lo hacemos nosotros. Tú solo te presentas a la entrevista en la embajada — y te entrenamos para eso también.
04
Aterrizas con todo resuelto
Cuenta bancaria, alojamiento, soporte en EE.UU.
Te ayudamos a abrir cuenta bancaria americana antes de viajar, encontrar alojamiento en tu ciudad y entender el sistema fiscal de EE.UU. Seguimos disponibles todo el año.
Cocina, sala o recepción — vemos si encajas en una llamada de 30 minutos.
“Pasé de 200 € al mes en España a vivir bien en Miami trabajando en un hotel de lujo. Y al volver, entré directamente como manager. La mejor decisión que he tomado.”
— Lucie, promoción LOORU 2024
Antes
200 € / mes
Prácticas en España
Durante
+ 3.000 $ / mes
Front Desk, hotel de lujo en Miami
Después
Manager
Al volver a Europa
Próximamente: caso real de perfil cocina. Si quieres conocer trayectorias parecidas a la tuya, pídelas en la reunión.
Quién hay detrás
Esto no lo monta una agencia. Lo monta quien ha estado al otro lado de la entrevista.
Juan Álvarez ha trabajado en EE.UU. más de 10 años en hoteles de lujo, haciéndose cargo del proceso de selección y del training de candidatos J1. Sabe exactamente qué buscan los hoteles, qué filtra RR.HH., y por qué unos perfiles entran y otros no.
LOORU existe porque la mayoría de agencias que gestionan estos programas tratan a los candidatos como un trámite. Ni los preparan para las entrevistas con criterio real, ni los acompañan al llegar, ni saben qué hotel les conviene a cada uno. Nosotros sí, porque hemos estado al otro lado.
Por qué un año en EE.UU. con nosotros cuesta menos de lo que parece.
El visado J1 no se tramita como particular: necesitas un patrocinador autorizado por el Departamento de Estado de EE.UU. Nosotros somos tu puerta de entrada, y además te ahorramos meses de gestiones, errores caros y la mudanza internacional en solitario.
Visado J1 completo
DS-2019, SEVIS, formularios, embajada
Te ahorra
3-6 meses de papeleo y ~800 € en errores típicos
Colocación en hotel top
Acceso directo a RR.HH., no aplicación a ciegas. Puestos en cocina, F&B, sala, recepción, banquetes o eventos según tu perfil.
Te ahorra
Aplicar a 50 hoteles que no contestan
Preparación de entrevistas con mentores
Profesionales que ya trabajaron en esos hoteles
Te ahorra
El 70% no pasa la primera ronda sin esto
Seguro médico cubierto todo el año
Cobertura completa según requisitos J1
Te ahorra
1.500-2.500 € de contratación independiente
Cuenta bancaria americana antes de aterrizar
Para que cobres tu primera nómina sin esperas
Te ahorra
3 semanas cobrando en cheque sin poder alquilar
Asesor inmobiliario local
Búsqueda de habitación o piso compartido con criterio
Cobras 18–22 $/hora de base (≈ 3.000 $/mes), más horas extra a x1,5, festivos y propinas. Pagas 300 €/mes de tu nómina de allí y te sobra de sobra para vivir.
→Tu perfil es cocina, F&B, sala o recepción — los puestos operativos que los hoteles top realmente piden
→Te has graduado en hotelería, turismo o FP relacionada en los últimos 2 años (o tienes 5+ años de experiencia)
→Hablas inglés a nivel funcional (nivel B2, pero el título no es necesario)
→Estás dispuesto a vivir 12 meses fuera de tu entorno
→Quieres acelerar tu carrera, no solo «viajar»
Esto no es para ti si…
×Buscas un año sabático o turismo encubierto
×Los turnos largos te echan para atrás incluso sabiendo que las horas extra se pagan a x1,5 y los festivos también — en EE.UU. trabajar más se nota directamente en la nómina
×Tu inglés no llega a B2 y no quieres subirlo antes de viajar
×Quieres garantía de quedarte en EE.UU. después (el J1 obliga a volver)
Si no estás seguro, dilo en la reunión. Preferimos perder un cliente que mandarte a un sitio donde no vas a estar bien.
Preguntas frecuentes
Las preguntas que casi todos hacen en la primera reunión.
No puedes hacerlo por tu cuenta, literalmente. El visado J1 no se tramita como particular: requiere un sponsor oficial autorizado por el Departamento de Estado de EE.UU. — sin él, la aplicación ni siquiera entra al sistema. Además, los hoteles top no procesan candidaturas individuales que llegan en frío. El coste de 3.900 € cubre el acceso al sponsor, la colocación directa en hoteles que trabajan con nosotros, la preparación para la entrevista en la embajada (donde se decide todo), seguro médico, cuenta bancaria americana, asesoría de alojamiento y soporte durante el año entero. Ese acceso es lo que estás pagando.
En la práctica, casi nadie con preparación completa es rechazado. Las denegaciones ocurren cuando se aceptan aplicaciones que no cualifican o cuando la entrevista en la embajada se hace sin preparación seria. Ambas cosas las controlamos nosotros: prefiltramos perfiles que sí encajan y te entrenamos para la entrevista hasta que estés listo. Una vez se inicia el trámite, el pago al sponsor oficial no es reembolsable — es lo que más pesa en el coste — por eso lo importante es asegurarse, antes de empezar, de que tu perfil cualifica. Eso lo vemos en la primera reunión informativa, sin compromiso.
Principalmente Miami. Es donde tenemos la red de hoteles más consolidada y donde se colocan la mayoría de los candidatos. También trabajamos colocaciones en Nueva York y Atlanta cuando el perfil y el momento encajan. La ciudad final depende del hotel que te ofrezca la plaza, pero respetamos tus preferencias siempre que el hotel coincide.
Los hoteles top de EE.UU. solicitan sobre todo perfiles operativos: cocina, F&B, sala, recepción, banquetes y eventos. La preparación, el visado y el acompañamiento son los mismos para todos. Lo que cambia es el departamento del hotel donde te colocamos, según tu formación y experiencia. En algunos casos también se pueden combinar rotaciones por varios departamentos para sumar experiencia transversal.
Sí. Trabajamos con un asesor inmobiliario local que te ayuda a encontrar habitación o piso compartido antes de llegar. No incluimos el alquiler en el precio, pero sí toda la búsqueda y la negociación.
B2 funcional. No hace falta certificado oficial. En la reunión informativa hacemos una valoración rápida. Si no llegas, te decimos qué subir antes de aplicar.
No con este visado. El J1 obliga a volver a tu país de origen al terminar. Si tu objetivo es emigrar, este programa no es el camino.
Estamos cerrando las fechas de las próximas convocatorias. Te las contamos al detalle en la reunión informativa.
El siguiente paso
Una reunión de 30 minutos. Cero compromiso. Y sales sabiendo si esto es para ti.
En la reunión vemos tu perfil — sea cocina, sala, recepción o cualquier puesto operativo —, tu inglés, tus opciones y te contamos los hoteles donde podrías encajar. Si no lo ves claro, no pasa nada — al menos te vas con información real sobre el sector en EE.UU.